联合石化努力营造风清气正、积极进取、担当作为的人才环境，为公司经营和业务发展提供国际化、专业化、有竞争力的人才支撑。我们按照“前中后台分开、不相容岗位分离、专业的人做专业的事”的原则，明确专业岗位职责内涵和从业人员专业背景要求，推动专业人才职业化发展，优化员工中长期成长路径。全球化团队坚持“自培养骨干+当地优才招聘”组合模式，充分发挥系统协同和当地资源结合优势。我们不断提升提升员工认同感和获得感、激发干部员工干事热情、营造积极向上的工作氛围。
